בהמשך למשא ומתן שהתקיים בשבועות האחרונים בין הצדדים לקראת גיבוש הסכם קיבוצי חדש, הגיעו נציגי משרד האוצר, נציגי הוועדה לתכנון ותקצוב (ות”ת) ונציגי ועד ראשי האוניברסיטאות (ור”ה) להסכם עקרונות עם נציגות הסגל האקדמי הבכיר באוניברסיטאות. משרד האוצר מבטיח: “במסגרת ההסכם שתוקפו לשש שנים יובטחו מנגנוני השכר לעידוד מצוינות אקדמית במחקר ובהוראה ובדגש על קידום חוקרים צעירים”
על פי המוסכם היום (ד’) בין הצדדים, ההסכם הקיבוצי החדש בין נציגי משרד האוצר, נציגי הוועדה לתכנון ותקצוב ונציגי ועד ראשי האוניברסיטאות עם נציגות הסגל האקדמי הבכיר באוניבריסטאות, ייחתם לתקופה של 6 שנים, קרי: עד לעיצומה של שנת תש”פ (דצמבר 2019), מועד תום תכנית החומש הבאה המתגבשת בימים אלה למערכת ההשכלה הגבוהה.
ממשרד האוצר נמסר היום (ד’) כי ההסכם יכלול: תוספות שכר שקליות המוטות כלפי הסגל הצעיר בתחילת דרכו האקדמית, סיוע בגיוס ובקליטת אנשי סגל במסגרת של תשעים אחוזים תוספת שקלית ועשרה אחוזים תוספת אחוזית. כמו כן, ישונה מנגנון לעדכון הקצבאות של גמלאי הסגל האקדמי, בדומה ליתר הגמלאים בפנסיה תקציבית במגזר הציבורי. כמו כן, במסגרת ההסכם יוסדרו תנאי מימוש קרן קשרי מדע על ידי גמלאים באופן שיסייע להגדלת התקציבים המופנים לסגל הצעיר, ותצא אל הפועל הסדרת תנאי הפנסיה התקציבית באוניברסיטאות, כמו גם: ביטול החריגות בהם.
“במסגרת הסכם העקרונות נקבע כי לצד תוספות שכר שישולמו לחברי הסגל האקדמי הבכיר באוניברסיטאות יובטח חיזוק המנגנונים לעידוד מצוינות אקדמית בהוראה ובמחקר: התשלום למענק אקדמי יותנה בפעילות מחקרית, תינתן אפשרות לקבלת מענק בגין הצטיינות בהוראה והכנת קורסים מקוונים ובגין קידום קשרי האקדמיה עם המגזר הציבורי והתעשייה. במסגרת זו תינתן גם אפשרות לחברי סגל לזכות בתגמול עבור עבודות מחקר יישומי ותרומה למשק ולחברה, תוך עידוד המצוינות המחקרית על ידי עדכון התגמול לחברי סגל בגין זכיה במענקי מחקר משמעותיים”, מסר משרד האוצר במקביל.
בעקבות ההגעה להסכם העקרונות, הממונה על השכר במשרד האוצר (בפועל), יוסי כהן מסר כי הוא “שמח שהמאמצים הקדחתניים שהושקעו משני הצדדים נשאו פרי בדמות הסיכום שהושג עם הסגל האקדמי הבכיר. ההסכם יביא בשורה של ממש למערכת ההשכלה הגבוהה באמצעות המנגנונים לחיזוק המצוינות האקדמית ובשימת לב לחוקרים צעירים בתחילת דרכם. ההסכם בן 6 השנים יתרום ליציבות המערכת וליכולתה לתכנן ולהשקיע לטווח ארוך”.
יו”ר ות”ת, פרופ’ יפה זילברשץ הבהירה כי היא “שמחה על השגת ההסכם עם הסגל הבכיר שהוא המשאב החשוב ביותר של המערכת האקדמית בישראל, הסכם שמבטיח את תמרוץ המצוינות האקדמית במחקר ובהוראה. בהסכם נקבע לראשונה באופן ברור הזיקה בין העשייה המחקרית לשכר חברי הסגל, ההסכם לשש שנים מעניק ביטחון ויכולת לרכז מאמצים בקידום המוסדות והמחקר וההוראה בהם”.
יו”ר ועד ראשי האוניברסיטאות ונשיא הטכניון, פרופ’ פרץ לביא קבע כי הוא “מברך על סיום המשא ומתן עם הסגל הבכיר, ומבקש להודות לנציגי ור”ה ולכל הצדדים שסייעו להשגת הסכם זה המיטיב עם המערכת כולה. לאורך המו”מ, פעל ועד ראשי האוניברסיטאות מול הגורמים הרלוונטיים השונים למען הסגל הבכיר ועל מנת למנוע נזק מיותר לציבור הסטודנטים שהחל כעת את תקופת הבחינות”.
